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連日來，寧波最高氣溫躥至37℃，迎來今夏首波高溫天氣�！胺朗罱禍馗＠表槃莩蔀檠巯伦顭衢T的職場話題之一。
記者走訪發現，我市的大型企業、事業單位對高溫補貼執行都比較完善，而私人企業未發高溫補貼的情況還是很普遍，有的單位補貼發放還和工人的任務量密切相關。
世象
“我算算能拿800元，開心！”
厲中南是寧波市機場快速干道工地的施工員，工作已20年。前天，記者在現場看到，他和工友們頂著大太陽正在快速干道上鋪路，工友們有的手拿鏟子，有的手拿掃帚，還有幾個沿著長長的路基清掃雜石。
“高溫補貼每年都發，好像是160元1個月，有4個月�！闭f起高溫補貼，大家都挺開心的，挽著褲腿的厲師傅說，“天熱，工作時間也調整了，現在都是從早上5點開始工作到11點，再從下午3點到天黑為止�！睂@一工作時間的安排，厲師傅和其他幾個工人都點頭表示肯定。
記者又來到海曙區馬園路垃圾站，環衛工人們個個身穿工作服，頭戴涼帽，身掛毛巾，手上拿著掃帚、畚箕等。其中一名環衛工人方德仙說，“前兩年的高溫補貼都有，今年的還沒有拿到手，應該到9月底發，發多少錢記不清，去年還漲了一點�！彼_心地說，“天一熱就發風油精、清涼油……還有綠豆湯喝呢！”
“我拿到了高溫補貼！以前在其他地方的工地上呆過，都沒聽過這一說法。沒想到今年第一年來寧波做工，就領到了高溫補貼，真是‘大姑娘上轎頭一回’！”46歲的胡師傅是高新區一個工地里的工人，一邊說一邊算著，6月份的高溫補貼200元已經發到他手上，一個夏天，他能多拿800元錢。
“裝了空調的就不發了”
記者調查了我市八家民營企業，其中完全不發的只有一家，企業主的理由是“我給員工的宿舍和辦公場所都裝了空調了，不存在高溫環境了。”其他幾家企業只針對高溫作業的崗位發放不同標準的補貼。不過，企業都為員工提供了防暑降溫的茶水與藥品。
寧波震裕模具有限公司則具體問題具體分析，其分管副總說，企業里分兩種車間，一種是沒有裝空調的車間，一種是裝了中央空調的恒溫車間。恒溫車間常年溫度為22度，比較舒適。公司給沒有裝空調的車間里上班的員工每月發100元~150元的高溫補貼，發三個月，上白天班的100元，上夜班的150元。
寧波喬明家居用品發展有限公司也是針對不同的崗位發不同的高溫補貼，對著一線勞作的工人每人發110元，連發四個月；對于坐在辦公室里的管理人員，則只有幾十元。
“高溫補貼，沒有聽說過”
但是對部分室外高溫作業的勞動者而言，高溫補貼仍是一份可望不可及的“蛋糕”。
在工地上做泥工的馮蘭財來寧波打工多年，一直輾轉于不同的工地干活，對于高溫補貼一事，他說是看報紙才知道，但他們是沒有的，頂多就是工地發點消暑涼茶與清涼油。而來寧波做保安員多年的劉大哥則表示，從來沒有收到過高溫補貼。
黃成福是百丈路上某餐廳的外賣員工，“一天至少要跑七八遍，每天騎車的時間差不多有四五小時，要是熱得吃不消就停下來，休息下。”他說，至于高溫補貼，沒有見過是啥樣子。
同樣在餐廳從事外賣送餐的陳先生說，“我們有是有的，但是要做出來的。在6~9月，高溫補貼的多少是和任務量密切相關的�！彼忉�，夏天，每單外賣活公司會在每單額外補貼0.5元，1個月平均下來，得到的補貼才100元多點。
問題
高溫補貼遭遇法津空白
近日，市總工會下發《關于開展“三送一強”職工防暑降溫百日集中行動的通知》，《通知》中有一項是組織工會勞動保護專項監督檢查，檢查內容涉及高溫補貼發放以及中暑急救等應急預案制訂情況。
實際上，高溫天氣下需要支付給勞動者高溫補貼并無法律規定。唯一一個有關高溫勞動保護的法規——1960年7月1日頒布實施的《防暑降溫措施暫行辦法》中，并沒有高溫補貼的規定。直到2007年，由當時的衛生部、勞動和社會保障部、國家安監總局、全國總工會聯合下發的《關于進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知》才指出，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。但是，因缺乏相應的處罰機制，這一通知的精神并沒有得到切實執行。
目前，高溫補貼只是以“通知”的形式存在，并沒有上升到法律法規層面，故此各級職能管理部門也只能說服、教育、宣傳和引導企業去實行。不過，據市總工總會相關人士介紹，根據最近幾年以來的檢查情況，我市大型企事業單位執行情況良好，但不可避免的是，有些私人企業或制度不完善的企業，還是缺少對員工的那份關懷。
你拿到了高溫補貼嗎？
規定
補貼最高200元/月
我省的高溫補貼額度幾經調整。2001年，發放標準為高溫作業工人每人每月65元，非高溫作業工人每人每月55元，一般工作人員每人每月50元，發放時間為4個月。到2004年，高溫作業工人每人每月調整到120元，非高溫作業工人每人每月100元，一般工作人員每人每月95元，發放時間為4個月。2007年發放標準又進一步提高。
2010年7月，省人力資源和社會保障廳、省國家稅務局、省地方稅務局聯合下發的《關于調整企業職工夏季防暑降溫清涼飲料費標準的通知》里規定：今年6月開始到9月的4個月里，高溫作業工人每人每月標準為200元，非高溫作業工人每人每月標準為160元，一般工作人員每人每月標準為130元。
記者手記
高溫補貼
何時才能“普降細雨”
高溫又至！氣象臺又開始發布高溫預警。開公交的司機、馬路上的交警、蹬三輪的送水工、拌水泥的建筑工……這些烈日下的勞動者又一次進入公眾的視野。
高溫補貼，最高也只有200元。錢雖然不多，但每一位高溫下勞動者拿到那補貼后，心里就會有清涼舒適的感覺。
但是，這項“貼心關懷”也不可避免地面臨著不少困難！記者在采訪過程中發現，目前，仍有不少農民工不知道高溫補貼為何物，尤其是在一些私營小企業、街邊小店里。
市總工會、市勞動局等部門每年都會進行專項檢查，但是遇到拒不發高溫補貼的企業，他們也沒有“依據”來“強制”企業發放，目前，政府的很多防暑辦法都只是指導性意見，而不是強制性規定，缺乏相應的處罰機制。
不少有識之士為此高呼：我市有必要出臺一個地方性法規，以更好地保障高溫天氣下勞動者的健康安全。雖然目前我們寧波絕大部分單位都能積極落實。但是對于部分沒有采取防暑降溫措施的單位，除了確實有心無力外的，也不乏有個別受經濟利益驅使，不太考慮工人的身體狀況。那么，不妨專門針對那些條件艱苦的一線工作崗位，制定強制性的措施，以此保證這部分工人的身體健康。