趙 丹

　　港航興，則經濟興；港航強，則浙江強。習近平總書記強調，“港口是基礎性、樞紐性設施，是經濟發展的重要支撐”“要志在萬里，努力打造世界一流的智慧港口、綠色港口”。

　　浙江擁有世界港口的璀璨之星，寧波舟山港貨物吞吐量連續15年位列全球第一，集裝箱吞吐量穩居全球第三；內河港發展蹄疾步穩，義烏港集裝箱吞吐量躋身全國前列。但面對世界百年未有之大變局，面對國內港航業的激烈競爭，如何推動港航高質量發展，是擺在我們面前的重大課題。以數智港航、新質人才、國際賦能為突破口，是實現浙江港航高質量發展的關鍵路徑。

　　數智港航是浙江港航高質量發展的核心競爭力。在數字化時代，港航業正經歷一場深刻的變革。浙江港航要抓住這一機遇，加快數智港航建設，提升港口運營效率和服務水平。一是數字賦能港航基礎設施。通過物聯網、大數據、人工智能等技術，實現港口設備的智能化管理。例如，在寧波舟山港，5G技術的應用使得遠程操控岸橋成為現實，大大提高了裝卸效率；舟山綠色石化基地通過數字化手段，實現了全流程的自動化生產，提升了企業的競爭力。二是數字賦能港航物流。利用區塊鏈技術，搭建港航物流信息平臺，實現貨物運輸的全程可視化。比如，中遠海運集裝箱運輸公司通過區塊鏈技術，將數字技術與客戶需求相結合，有效提升了客戶滿意度。三是數字賦能港航服務。通過大數據分析，推出個性化的港航服務。例如，寧波舟山港集團分析客戶的運輸需求，為其提供定制化的物流解決方案，提高了客戶黏性。

　　人才是第一資源，新質人才是浙江港航高質量發展的重要支撐。隨著港航業的數字化、智能化轉型，對人才的需求也發生了深刻變化。一是培養創新型人才。鼓勵高校和科研機構與港航企業合作，開展產學研聯合培養。例如，寧波大學海運學院與寧波港東南物流集團合作，共建人才聯合培養基地，培養了一批港航領域的創新型人才。二是培養復合型人才。港航業的復雜性要求人才具備多學科的知識和技能。浙江可以通過舉辦港航新質人才培訓班、人才發展論壇等方式，提升人才的綜合素質。三是培養高層次人才。隨著浙江港航的國際化步伐加快，對高端人才的需求日益迫切。浙江可以加快制定港航物流領軍人物、特色人才編制和待遇政策，引導人才流向新質港航和供應鏈服務企業。

　　國際化是浙江港航高質量發展的必然選擇。在全球化背景下，浙江港航要積極拓展國際市場，提升國際影響力。一是加強國際合作。可以與“一帶一路”共建國家和地區加強港航合作，建設港口、航線等基礎設施。例如，寧波舟山港與中東歐國家的港口合作，開通了多條集裝箱航線，促進了雙方的貿易往來。二是加強國際交流。可以舉辦國際港航創新論壇、數智港航展會等活動，吸引國際港航界的關注。例如，浙江國際智慧交通產業博覽會已經成為國際港航界的重要盛會，為浙江港航的國際化發展提供了平臺。三是加強國際規則制定。可以積極參與國際港航規則的制定，提升在國際港航領域的話語權，為國際港航業的發展貢獻浙江智慧。

　　數智港航、新質人才、國際賦能三者相輔相成，共同推動浙江港航高質量發展。數智港航為新質人才提供了實踐平臺，新質人才為數智港航提供了智力支持，國際賦能為數智港航和新質人才提供了廣闊空間。通過打造數智港航的標桿項目，吸引國內外優秀人才投身浙江港航事業；通過培養具有國際視野的新質人才，提升浙江港航的國際化水平；通過國際合作，引進先進的數智技術和人才培養模式，提升浙江港航的整體實力。

　　（作者單位：寧波大學海運學院）