據市勞動和社會保障局發布的信息，我市正著手建立就業相關數據快速調查制度，及時反映報告期內企業新的減員和崗位流失情況，包括全部企業減員人數及監測企業崗位流失數據。首次調查時間初定為去年12月20日至今年6月30日，今后將按旬、按月報告新發生的數據。
為積極應對金融危機對我市就業的影響，及時了解就業形勢變化，準確掌握最新動態，我市建立了勞動力失業狀況預警機制，為就業政策的制訂和調整提供第一手資料。
從去年7月起，我市勞動保障部門開始密切關注經濟形勢變化對就業形勢帶來的影響，在余姚、慈溪、鄞州、江東和北侖確定了189家規模以上企業作為重點監測對象，開展失業動態重點監測報告制度試點工作，加強了失業預警。近期，我市又建立了企業裁員報告制度，要求縣（市）區勞動保障部門對于企業裁員人數可能在20人以上或者占企業職工總數10%以上，企業因重組、關閉、停產、半停產、轉產、轉讓、出租、搬遷、承包等可能涉及減員的，因企業困難可能導致群體性欠薪的，其他可能引發不穩定因素的情形等都要及時掌握和上報，并且穩妥處置。
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