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　　2009-02-15《光明日報》

　　通訊員張偉、呂芳記者嚴紅楓

　　本報寧波2月14日電(通訊員張偉、呂芳記者嚴紅楓)開通大學畢業生引進綠色通道，為自主創業的畢業生提供有針對性的項目、信息咨詢、技術指導等服務；市政府建造的4幢人才公寓，對本科以上畢業生實行廉租政策；大學畢業生每月可免費參加三次人才招聘會……針對大學生就業難的現狀，目前浙江省余姚市正積極為高校畢業生繪就一張到農村、基層建功立業的“就業路線圖”。

　　最新調查顯示，余姚今年的大中專畢業生規模將超過4000人，就業形勢異常嚴峻。余姚在引導高校畢業生到農村就業、創業方面，近年來一直走在全省前列。自1998年以來，該市已先后招錄了大學生村干部310名，并通過實施大學生村干部綜合培養“六法”，促進了一大批大學生村干部在農村鍛煉成才。根據該市剛出臺的政策規定，從今年開始，余姚每年在招考鄉鎮(街道)公務員和事業單位人員時，將通過安排一定比例定向招考或專項加分的辦法，向在村(社區)工作3年以上且年度考核均在合格以上的大學生“村官”傾斜。對大學生村干部的待遇，該市也作出了明確規定。

　　實施“大學生村醫”制度，這是余姚市在去年開展試點的基礎上，推出的又一項促進高校畢業生就業的舉措，即以該市生源應屆畢業或取得該市戶口歷屆畢業的大專及以上學歷醫學類高校畢業生為招聘對象，所聘人員由所在地社區衛生服務中心統一派遣到所屬各社區衛生服務站工作。并規定，在該市醫療系統事業單位公開招考中，將對在村級社區衛生服務機構工作滿一定年限的“大學生村醫”，給予適當的政策傾斜。