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慶祝建黨90周年系列新聞發(fā)布會(第二場)
稿源:   2011-05-31 16:57:37報(bào)料熱線:81850000

  問:工程建設(shè)領(lǐng)域的違法違紀(jì)問題一直備受人們關(guān)注,特別是在“六個(gè)加快”戰(zhàn)略部署推進(jìn)中,工程建設(shè)項(xiàng)目多,請問市紀(jì)委在推進(jìn)和保障“六個(gè)加快”戰(zhàn)略部署順利實(shí)施、防止出現(xiàn)工程建設(shè)領(lǐng)域的腐敗問題上有什么具體舉措?

  金波:市紀(jì)委將從三個(gè)方面入手,推進(jìn)和保障“六個(gè)加快”戰(zhàn)略部署實(shí)施,減少和預(yù)防工程建設(shè)領(lǐng)域出現(xiàn)的腐敗問題:

  一是狠抓監(jiān)督檢查。加強(qiáng)對相關(guān)部門在項(xiàng)目規(guī)劃、立項(xiàng)、審批、資金劃撥、招投標(biāo)、施工、驗(yàn)收等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作效率和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查,確保涉及“六個(gè)加快”戰(zhàn)略部署的建設(shè)項(xiàng)目提速不失規(guī)范、服務(wù)不失監(jiān)督、高效不失廉潔。

  二是狠抓廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。把廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)貫穿于“六個(gè)加快”戰(zhàn)略部署實(shí)施的整個(gè)過程、各個(gè)方面,認(rèn)真查找重大項(xiàng)目建設(shè)和資金管理使用中的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),全面排查工程建設(shè)領(lǐng)域重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在的突出問題,確保項(xiàng)目安全、資金安全、干部成長安全。

  三是狠抓案件查處。認(rèn)真受理涉及“六個(gè)加快”建設(shè)項(xiàng)目的來信來訪和舉報(bào),及時(shí)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目建設(shè)中苗頭性問題。嚴(yán)格執(zhí)法,始終保持工程建設(shè)領(lǐng)域懲治腐敗的高壓態(tài)勢,從嚴(yán)、從重查處涉及“六個(gè)加快”建設(shè)項(xiàng)目的腐敗行為。

  問:海內(nèi)外30萬“寧波幫”人士是促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的一支重要力量,請問,當(dāng)前我市該如何加大與新生代“寧波幫”人士的聯(lián)絡(luò)聯(lián)誼,使老一輩“寧波幫”精神得以繼承和發(fā)揚(yáng)?

  葉劍輝:加強(qiáng)與新生代的聯(lián)絡(luò)聯(lián)誼,薪火相傳,對于“寧波幫”精神的傳承和弘揚(yáng)有著重要意義。

  一是堅(jiān)持以中華文化為紐帶,在深化“寧波幫”工作的同時(shí),通過開展一些行之有效的途徑、活動(dòng),加強(qiáng)與“寧波幫”新生代的聯(lián)絡(luò)聯(lián)誼。如舉辦“寧波幫”菁英故鄉(xiāng)行活動(dòng),邀請專家作“寧波幫起源”專題講座,通過聽“寧波幫”故事,知寧波歷史,不斷增強(qiáng)新生代的民族意識和對祖國家鄉(xiāng)的感情。

  二是充分發(fā)揮“寧波幫博物館”等平臺作用,邀請新生代參與寧波幫博物館的參觀考察、史料完善等活動(dòng),加強(qiáng)與新生代的聯(lián)誼交流。

  三是加大新移民工作力度。借助留聯(lián)會、甬港聯(lián)、海外交流協(xié)會等組織,做好新移民及親屬的服務(wù)工作,促進(jìn)新移民特別是中上層人士為家鄉(xiāng)建設(shè)獻(xiàn)計(jì)出力。加強(qiáng)與海外同鄉(xiāng)社團(tuán)的聯(lián)絡(luò)聯(lián)誼,充分發(fā)揮同鄉(xiāng)社團(tuán)的作用,開展各類服務(wù),加強(qiáng)與新移民的聯(lián)絡(luò)聯(lián)誼。

  問:我想請問張松才副部長,在推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的過程,每位黨員作為黨組織的“細(xì)胞”,應(yīng)該發(fā)揮什么樣的作用,采取什么樣的學(xué)習(xí)方式?

  張松才:正如你所說,黨員是黨組織的“細(xì)胞”,只有激發(fā)每一個(gè)“細(xì)胞”的內(nèi)在動(dòng)力和活力,才能使整個(gè)黨組織充滿青春活力。建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織,關(guān)鍵在于激發(fā)每個(gè)黨員的內(nèi)在動(dòng)力。中國共產(chǎn)黨90年的光輝歷程告訴我們,學(xué)習(xí)是取勝之道、學(xué)習(xí)是素質(zhì)之基、學(xué)習(xí)是創(chuàng)新之本、學(xué)習(xí)是務(wù)實(shí)之舉。胡錦濤同志強(qiáng)調(diào):“不學(xué)習(xí)、不堅(jiān)持學(xué)習(xí)、不刻苦學(xué)習(xí),勢必會落伍。”廣大黨員干部只有努力克服浮躁心理,把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種生活方式,才能不斷更新思想觀念、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、提升工作能力,才能真正實(shí)現(xiàn)以學(xué)養(yǎng)德、以學(xué)增智、以學(xué)促干。

  視野有多寬,知識有多廣,事業(yè)格局就有多大。“十二五”時(shí)期,寧波要實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展走在前列,就要抓住發(fā)展機(jī)遇、破解發(fā)展難題、創(chuàng)新發(fā)展模式。特別是當(dāng)前,寧波正在全面推進(jìn)“六個(gè)加快”戰(zhàn)略,經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入加速轉(zhuǎn)型期,社會建設(shè)進(jìn)入整體推進(jìn)期,體制改革進(jìn)入攻堅(jiān)突破期,發(fā)展面臨新的機(jī)遇。如何攻堅(jiān)克難、爬坡過坎,在新的發(fā)展階段再創(chuàng)新優(yōu)勢,根本還在于善于學(xué)習(xí)、不懈學(xué)習(xí)。

  問:今年是縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆之年。選干部、配班子是換屆工作的重點(diǎn),社會比較關(guān)注,其中的一個(gè)焦點(diǎn)問題是用人導(dǎo)向問題。請問,這次換屆在體現(xiàn)正確用人導(dǎo)向方面有什么具體打算?

  張良才:用人導(dǎo)向問題,是涉及干部人事制度改革方向的根本性問題,也是影響選人用人公信度的重要因素。尤其是換屆期間,涉及領(lǐng)導(dǎo)干部集中調(diào)整,社會更是關(guān)注。我們認(rèn)為,在換屆期間要體現(xiàn)正確的用人導(dǎo)向,關(guān)鍵是要認(rèn)真貫徹中央和省、市委關(guān)于換屆工作的要求,把近年來創(chuàng)新、經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)的改革舉措運(yùn)用到換屆工作中去,為科學(xué)發(fā)展選優(yōu)配強(qiáng)班子,切實(shí)回應(yīng)社會的期待。具體打算落實(shí)以下方面措施:一是強(qiáng)化干部德的考察,體現(xiàn)德的用人導(dǎo)向。在換屆考察中運(yùn)用《寧波市領(lǐng)導(dǎo)干部德行考核評價(jià)辦法》,結(jié)合民主測評,采取正反雙向同步測評等方式考準(zhǔn)考實(shí)干部的德,重點(diǎn)考察領(lǐng)導(dǎo)干部的政治品質(zhì)和道德品行。對德的測評中反映出來的問題,要在個(gè)別談話時(shí)進(jìn)行深入了解印證,凡在德上有問題的,能力再強(qiáng)也不能用。二是運(yùn)用科學(xué)的考核辦法,體現(xiàn)服務(wù)科學(xué)發(fā)展的考核導(dǎo)向。緊緊圍繞“十二五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的主題主線,根據(jù)不同領(lǐng)域、不同層次領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部特點(diǎn)完善綜合考核評價(jià)辦法,尤其要根據(jù)區(qū)域特色、崗位特點(diǎn)加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績的考核評價(jià),突出調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型、惠民生、強(qiáng)基礎(chǔ)等內(nèi)容。把換屆考察與日常考察相結(jié)合,綜合運(yùn)用年度考核和專項(xiàng)考核結(jié)果全面評價(jià),防止簡單地把經(jīng)濟(jì)總量、發(fā)展速度等作為評價(jià)干部政績的主要依據(jù),真正把那些政治堅(jiān)定、實(shí)績突出、作風(fēng)過硬、群眾信任、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。三是健全來自基層一線的黨政干部培養(yǎng)選拔鏈,體現(xiàn)重視基層的選拔導(dǎo)向。在換屆中,要優(yōu)先選拔具有基層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷特別是下一級正職任職經(jīng)歷的干部擔(dān)任縣鄉(xiāng)黨政正職。同時(shí),通過競爭性選拔方式,在有兩年以上大學(xué)生村官經(jīng)歷的優(yōu)秀人員中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員候選人預(yù)備人選,爭取每個(gè)縣(市)區(qū)都有一名以上優(yōu)秀大學(xué)生村官進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。

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慶祝建黨90周年系列新聞發(fā)布會(第二場)

稿源: 2011-05-31 16:57:37

  問:工程建設(shè)領(lǐng)域的違法違紀(jì)問題一直備受人們關(guān)注,特別是在“六個(gè)加快”戰(zhàn)略部署推進(jìn)中,工程建設(shè)項(xiàng)目多,請問市紀(jì)委在推進(jìn)和保障“六個(gè)加快”戰(zhàn)略部署順利實(shí)施、防止出現(xiàn)工程建設(shè)領(lǐng)域的腐敗問題上有什么具體舉措?

  金波:市紀(jì)委將從三個(gè)方面入手,推進(jìn)和保障“六個(gè)加快”戰(zhàn)略部署實(shí)施,減少和預(yù)防工程建設(shè)領(lǐng)域出現(xiàn)的腐敗問題:

  一是狠抓監(jiān)督檢查。加強(qiáng)對相關(guān)部門在項(xiàng)目規(guī)劃、立項(xiàng)、審批、資金劃撥、招投標(biāo)、施工、驗(yàn)收等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作效率和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查,確保涉及“六個(gè)加快”戰(zhàn)略部署的建設(shè)項(xiàng)目提速不失規(guī)范、服務(wù)不失監(jiān)督、高效不失廉潔。

  二是狠抓廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。把廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)貫穿于“六個(gè)加快”戰(zhàn)略部署實(shí)施的整個(gè)過程、各個(gè)方面,認(rèn)真查找重大項(xiàng)目建設(shè)和資金管理使用中的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),全面排查工程建設(shè)領(lǐng)域重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在的突出問題,確保項(xiàng)目安全、資金安全、干部成長安全。

  三是狠抓案件查處。認(rèn)真受理涉及“六個(gè)加快”建設(shè)項(xiàng)目的來信來訪和舉報(bào),及時(shí)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目建設(shè)中苗頭性問題。嚴(yán)格執(zhí)法,始終保持工程建設(shè)領(lǐng)域懲治腐敗的高壓態(tài)勢,從嚴(yán)、從重查處涉及“六個(gè)加快”建設(shè)項(xiàng)目的腐敗行為。

  問:海內(nèi)外30萬“寧波幫”人士是促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的一支重要力量,請問,當(dāng)前我市該如何加大與新生代“寧波幫”人士的聯(lián)絡(luò)聯(lián)誼,使老一輩“寧波幫”精神得以繼承和發(fā)揚(yáng)?

  葉劍輝:加強(qiáng)與新生代的聯(lián)絡(luò)聯(lián)誼,薪火相傳,對于“寧波幫”精神的傳承和弘揚(yáng)有著重要意義。

  一是堅(jiān)持以中華文化為紐帶,在深化“寧波幫”工作的同時(shí),通過開展一些行之有效的途徑、活動(dòng),加強(qiáng)與“寧波幫”新生代的聯(lián)絡(luò)聯(lián)誼。如舉辦“寧波幫”菁英故鄉(xiāng)行活動(dòng),邀請專家作“寧波幫起源”專題講座,通過聽“寧波幫”故事,知寧波歷史,不斷增強(qiáng)新生代的民族意識和對祖國家鄉(xiāng)的感情。

  二是充分發(fā)揮“寧波幫博物館”等平臺作用,邀請新生代參與寧波幫博物館的參觀考察、史料完善等活動(dòng),加強(qiáng)與新生代的聯(lián)誼交流。

  三是加大新移民工作力度。借助留聯(lián)會、甬港聯(lián)、海外交流協(xié)會等組織,做好新移民及親屬的服務(wù)工作,促進(jìn)新移民特別是中上層人士為家鄉(xiāng)建設(shè)獻(xiàn)計(jì)出力。加強(qiáng)與海外同鄉(xiāng)社團(tuán)的聯(lián)絡(luò)聯(lián)誼,充分發(fā)揮同鄉(xiāng)社團(tuán)的作用,開展各類服務(wù),加強(qiáng)與新移民的聯(lián)絡(luò)聯(lián)誼。

  問:我想請問張松才副部長,在推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的過程,每位黨員作為黨組織的“細(xì)胞”,應(yīng)該發(fā)揮什么樣的作用,采取什么樣的學(xué)習(xí)方式?

  張松才:正如你所說,黨員是黨組織的“細(xì)胞”,只有激發(fā)每一個(gè)“細(xì)胞”的內(nèi)在動(dòng)力和活力,才能使整個(gè)黨組織充滿青春活力。建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織,關(guān)鍵在于激發(fā)每個(gè)黨員的內(nèi)在動(dòng)力。中國共產(chǎn)黨90年的光輝歷程告訴我們,學(xué)習(xí)是取勝之道、學(xué)習(xí)是素質(zhì)之基、學(xué)習(xí)是創(chuàng)新之本、學(xué)習(xí)是務(wù)實(shí)之舉。胡錦濤同志強(qiáng)調(diào):“不學(xué)習(xí)、不堅(jiān)持學(xué)習(xí)、不刻苦學(xué)習(xí),勢必會落伍。”廣大黨員干部只有努力克服浮躁心理,把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種生活方式,才能不斷更新思想觀念、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、提升工作能力,才能真正實(shí)現(xiàn)以學(xué)養(yǎng)德、以學(xué)增智、以學(xué)促干。

  視野有多寬,知識有多廣,事業(yè)格局就有多大。“十二五”時(shí)期,寧波要實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展走在前列,就要抓住發(fā)展機(jī)遇、破解發(fā)展難題、創(chuàng)新發(fā)展模式。特別是當(dāng)前,寧波正在全面推進(jìn)“六個(gè)加快”戰(zhàn)略,經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入加速轉(zhuǎn)型期,社會建設(shè)進(jìn)入整體推進(jìn)期,體制改革進(jìn)入攻堅(jiān)突破期,發(fā)展面臨新的機(jī)遇。如何攻堅(jiān)克難、爬坡過坎,在新的發(fā)展階段再創(chuàng)新優(yōu)勢,根本還在于善于學(xué)習(xí)、不懈學(xué)習(xí)。

  問:今年是縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆之年。選干部、配班子是換屆工作的重點(diǎn),社會比較關(guān)注,其中的一個(gè)焦點(diǎn)問題是用人導(dǎo)向問題。請問,這次換屆在體現(xiàn)正確用人導(dǎo)向方面有什么具體打算?

  張良才:用人導(dǎo)向問題,是涉及干部人事制度改革方向的根本性問題,也是影響選人用人公信度的重要因素。尤其是換屆期間,涉及領(lǐng)導(dǎo)干部集中調(diào)整,社會更是關(guān)注。我們認(rèn)為,在換屆期間要體現(xiàn)正確的用人導(dǎo)向,關(guān)鍵是要認(rèn)真貫徹中央和省、市委關(guān)于換屆工作的要求,把近年來創(chuàng)新、經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)的改革舉措運(yùn)用到換屆工作中去,為科學(xué)發(fā)展選優(yōu)配強(qiáng)班子,切實(shí)回應(yīng)社會的期待。具體打算落實(shí)以下方面措施:一是強(qiáng)化干部德的考察,體現(xiàn)德的用人導(dǎo)向。在換屆考察中運(yùn)用《寧波市領(lǐng)導(dǎo)干部德行考核評價(jià)辦法》,結(jié)合民主測評,采取正反雙向同步測評等方式考準(zhǔn)考實(shí)干部的德,重點(diǎn)考察領(lǐng)導(dǎo)干部的政治品質(zhì)和道德品行。對德的測評中反映出來的問題,要在個(gè)別談話時(shí)進(jìn)行深入了解印證,凡在德上有問題的,能力再強(qiáng)也不能用。二是運(yùn)用科學(xué)的考核辦法,體現(xiàn)服務(wù)科學(xué)發(fā)展的考核導(dǎo)向。緊緊圍繞“十二五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的主題主線,根據(jù)不同領(lǐng)域、不同層次領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部特點(diǎn)完善綜合考核評價(jià)辦法,尤其要根據(jù)區(qū)域特色、崗位特點(diǎn)加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績的考核評價(jià),突出調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型、惠民生、強(qiáng)基礎(chǔ)等內(nèi)容。把換屆考察與日常考察相結(jié)合,綜合運(yùn)用年度考核和專項(xiàng)考核結(jié)果全面評價(jià),防止簡單地把經(jīng)濟(jì)總量、發(fā)展速度等作為評價(jià)干部政績的主要依據(jù),真正把那些政治堅(jiān)定、實(shí)績突出、作風(fēng)過硬、群眾信任、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。三是健全來自基層一線的黨政干部培養(yǎng)選拔鏈,體現(xiàn)重視基層的選拔導(dǎo)向。在換屆中,要優(yōu)先選拔具有基層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷特別是下一級正職任職經(jīng)歷的干部擔(dān)任縣鄉(xiāng)黨政正職。同時(shí),通過競爭性選拔方式,在有兩年以上大學(xué)生村官經(jīng)歷的優(yōu)秀人員中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員候選人預(yù)備人選,爭取每個(gè)縣(市)區(qū)都有一名以上優(yōu)秀大學(xué)生村官進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。

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