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中國寧波網9月16日訊(記者龔一鳴)如果你是高級嵌入式軟件工程師、高級保健師、海洋物探工程師、環境安全主管、服裝設計總監等專業性人才，那么你到寧波來發展會很吃香。
今天上午， 2011年中國浙江寧波人才科技周新聞發布會上寧波市發布了第五輪緊缺人才指數。根據指數分析得出的數據顯示，包括機器設備、新一代信息技術、電工電器、汽車及零部件等四個領域被列為“非常緊缺”。
根據數據顯示，包括機器設備、新一代信息技術、電工電器、汽車及零部件等四個領域，占總量的16.7%；屬于“非常緊缺”;商務與貿易、現代物流、海洋高技術、醫藥衛生及體育等4個領域，屬于“相當緊缺”，占總量的16.7%；金融服務、紡織服裝、生命健康、建筑與房地產、教育領域、石化、新材料、中介服務、軟件與服務外包、新裝備制造等10個屬于“比較緊缺”，占總量的41.7%；“非常緊缺”、“相當緊缺”領域與“比較緊缺”領域數量合計占重點領域總量的75%，說明了寧波人才緊缺整體程度有所提高，且緊缺人才分布領域廣泛。
那么這些領域中各個不同的崗位緊缺程度又是如何呢？指數也給出了明確的結論。屬于紅色預警的“極度緊缺”的崗位有高級嵌入式軟件工程師、高級保健師、海洋物探工程師、環境安全主管、服裝設計總監(海外)等9個，屬于橙色預警的“非常緊缺”崗位有25個，屬于黃色預警的“相當緊缺”崗位共有76個屬于“比較緊缺”[0.5-0.7)的崗位有288個。
市人力資源和社會保障局局長金俊杰在發布會上表示，綜合指數在0.5以上的崗位占全部緊缺崗位共有498個，占到所有緊缺人才的比例達到79.9%。這就表明我市人才緊缺程度整體有所提高，緊缺崗位分布非常廣泛，其中，以各領域新技術、新產品研發型人才，以及新技術應用、市場開發方面的經營管理型高層次復合型人才緊缺程度最為顯著。
編輯： 莊伊嵐糾錯：171964650@qq.com
