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綠色的大怪物史瑞克再度來襲！延續上一集的故事情節，在這次的電影《史瑞克3》中，由于國王的病重駕崩，史瑞克成為了“遙遠國”的新任國王。但是由于始終不能適應繁瑣的宮廷禮節，史瑞克最終決定遠赴他鄉尋找另一位合法繼承人———亞瑟小王子。誰知趁著國中無人，惡劣的“白馬王子”借機搶奪了王位，并且將史瑞克的老婆扣做人質，而史瑞克自己也險遭處決。
職場專家認為，在職場中，有大約20%到30%的人，可能突然遭到事業崩潰的糟糕情況。在這種情況下，不但原來辛苦工作得來的成果化為烏有，而且還會遭到強烈的排斥甚至驅逐。那么面對這種情景除了憤然離職之外，我們究竟該如何應對呢？讓我們一起從史瑞克和亞瑟的身上學習一些高招妙方吧。
一、找準癥結，不要盲目推卸責任
場景再現：
史瑞克要當國王了，但是他顯然沒有這個打算，不是在典禮上暴露不雅的舉止就是把隆重的航行儀式搞成逃生大劫難。于是，沮喪的他決定帶著靴子貓和驢子一起出海尋找第二繼承人。可就在他離開的這段時間，國家群龍無首，白馬王子趁機大舉入侵，而沒有任何防御策略的“遙遠國”沒多久就淪陷了。史瑞克雖然在外面辛苦奔走，但自己的妻子卻已經成為囚犯。
生動個案：
呂桐在質量檢測這方面是個能力很好的技術員，為了能讓一套質量檢測系統早日投入應用，他花費了很大的心血，每天都加班到很晚。可是領導對他的付出卻非常不屑，在年終業績考評時給了他一個“差”字，還準備讓呂桐換崗培訓，理由很簡單：我們不準備使用你的那套系統。呂桐心里惱火，覺得為什么我投入了這么多，最后卻是這個結果呢？一定是領導嫉妒他的才能，看他不順眼。
專家點評：
行走職業，的確有遭遇到“毀滅性打擊”的情形，特別是在投入很大的前提下，更加會使人難以承受。這個時候千萬不要盲目將矛頭指向假想中的“小人”，最應該反省的，應該是自己。
特別是對于很多不準備自己創業，而決心在團體中繼續打拼的職業人來說，要意識到任何一個單位和團體，都有自己的職業目標和企業文化，這是不以個人意志為轉移的。這個工作的本質是什么？職業環境對你的期望是什么？這些非常具體的東西一定是會通過領導的要求來傳達的。
不顧領導的需求，更無視單位集體的奮斗目標，一意孤行，這種毫無目的的做法不但辛苦，而且會勞而無功。職業生涯遭受毀滅性挫折的人群中，80%是由于當事人認識不到這個問題。甚至還有人因此與領導發生了劇烈沖突，被請出單位，努力的結果完全付之東流。
史瑞克在戀愛和生活上也許有著超人的幸運，但是在治理國家方面，他的行為顯然與“明君”二字是背道而馳，也難怪還沒來得及找到解決之法，萬里疆土就已經易了主。
二、以我為主，觀望而后動
場景再現：
一直在學校中備受欺凌的小王子亞瑟，在平時受盡同學朗斯洛特和桂尼維爾的白眼，他始終不明白自己的位置到底應該在哪里。直到有一天，史瑞克把他從學校中帶走，并告知他已經繼承了一個王國。原本怯懦的亞瑟因為恐懼而企圖逃跑，但最終在大家的勸說和啟發下，他意識到了自己對于統治國家的天賦，在與大家合作打退敵人之后，主動選擇留下來繼承王位。
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