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中國寧波網訊(見習記者周雁)昨天上午，首屆中國寧波國際人才高層論壇在寧波國際會展中心隆重開幕。論壇就中國城市化進程與人才戰略，國際化企業與國際化人才，現代服務業與人才開發3個專題展開了研討。
中國人事科學研究院院長吳江，香港人力資源管理協會外務總監、香港人力資源管理顧問有限公司主席吳克儉，美中企業家商會會長、美國國會議員亞裔委員會顧問孫文鐵，美國奧勒姆商業國際貿易有限公司總裁、主席保羅·黑克分別進行了課題闡述。
中國人事科學研究院院長吳江就中國城市化進程與人才戰略進行了精辟的演說。他深刻指出，根據對全國113個城市勞動力市場職業供求狀況的調查，總的求人倍率(需求人數/求職人數)均小于1，呈現供大于求的狀況，但對于技工，特別是高級工、技師、高級技師求人倍率均大于1，呈現出供不應求的狀況。而在未來的10~15年，中國需要具有國際化素質的經理人將達到75000人，而目前只有3000~5000人。
孫文鐵先生則把目光聚焦到了當今人才的“國際化”上。結合國內外現狀，他從行業的潛力、走向世界的理由、政府的支持度，以及國際化戰略思想4個層面詳細闡述了人才走向“國際化”的問題，對當今寧波人才如何面向世界、進行“國際化”角色轉換提供了重要參考。
當天下午2點，本屆人才高層論壇在波特曼酒店舉行了研討會，來自國內外的3位人才專家與到會的100多位代表展開了研討，同時大會還發布了《2006年寧波人才發展報告》。
研討會為寧波人才的引進、開發和培養等一系列問題提出了務實而有效的見解，根據研討內容，寧波將在今后的一段時期內進一步改善人才結構、加快人才事業的發展。
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