| 中國寧波網訊(記者湯碧琴通訊員張益民)五年評選產生首席工人300名，組織萬名技師帶徒傳藝，千名技師進行技術幫扶，百名技師“聯校聯廠”。市總工會近日出臺了百萬職工技能素質提升工程五年規劃，我市企事業單位的一線職工將得到更多技能提升機會。
按照規劃提出的目標，全市職工技能競賽培訓基地總數將達到200家，爭取有30%的培訓基地取得職業技能鑒定資格，每年組織近10萬名職工參加技能和崗位培訓，并取得相應的職業資格證書。市總工會的職工五一培訓學校，將開辦好人力資源管理員、賓館服務員、工商管理者初級(EBA)等培訓，五年累計培訓企事業單位班組骨干和職工1.5萬人，其中今年培訓2000名。
組織開展百萬職工技能比武，拓展“技能培訓—技術練兵—技術比武—技能晉級”四位一體的技術工人快速成才通道。市總工會每年將選擇一批技術含量高、普及面廣、帶動力強和社會影響大的技術工種，開展市級一類技能大賽。對競賽中涌現出來的優秀技能人才，按有關規定直接給予晉升職業資格或優先參加技師、高級技師考評；市級一類技能大賽前三名選手，由市勞動競賽委員會授予“寧波市職工技術能手”稱號，第一名推薦為“寧波市首席工人”候選對象。
我市還將進一步發揮職工技術協會、技師協會等技術工人社團組織的作用，成立機械加工、焊接鈑金、電子電工、起重吊裝、汽車維修等五大專業攻關隊，組織實施“萬名技師帶徒傳藝、千名技師技術幫扶、百名技師聯校聯廠”行動，充分發揮高技能人才在技術攻關、傳授技藝等方面的重要作用。
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