| 新華社杭州８月２０日電 浙江省政府８月２０日公布一份調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。從今年９月起，相對(duì)于２００７年至今執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)，新的最低月工資將普遍上浮７０－１１０元。
浙江省政府在這份名為《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》中規(guī)定，從今年９月１日起，將浙江省最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為９６０元、８５０元、７８０元、６９０元四檔；非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為８．０元、７．１元、６．５元、５．７元四檔。
自從１９９４年實(shí)行最低工資制度以來(lái)，浙江省在１４年中已經(jīng)對(duì)其調(diào)整了１０次。今年上半年，浙江省居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)（ＣＰＩ）上漲７．４％，這次工資調(diào)整就是為了增加低收入階層的收入，共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展帶來(lái)的成果。
據(jù)浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳勞動(dòng)工資處介紹，這是浙江省開(kāi)始實(shí)行最低工資制度以來(lái)調(diào)整力度比較大的一次。員工只要與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，或者雖未簽訂勞動(dòng)合同但已確定勞動(dòng)關(guān)系的都適用。最低工資中包括社會(huì)保險(xiǎn)中需個(gè)人繳納的部分。
據(jù)了解，根據(jù)浙江省政府的規(guī)定，所轄各市將根據(jù)所屬縣（市）區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實(shí)際情況，盡快選擇確定當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)予以公布，并報(bào)省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳備案。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)本身并不是工資支付的一個(gè)實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)，而是向勞動(dòng)者支付報(bào)酬的法定底限。浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳指出，企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、確定勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者的崗位職責(zé)、個(gè)人業(yè)績(jī)和企業(yè)效益確定不同崗位、職位的勞動(dòng)者的實(shí)際工資水平。最低工資制度并非意味著企業(yè)可以以最低工資標(biāo)準(zhǔn)為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)工資。
浙江省政府還指出，全省將大力推進(jìn)各類(lèi)企業(yè)與勞動(dòng)者普遍依法簽訂勞動(dòng)合同，切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)合同和集體合同管理，力爭(zhēng)今年全省職工勞動(dòng)合同簽訂率在９５％以上，并探索建立企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。
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