中國寧波網訊(記者王麗旻通訊員何兵)1999年，根據寧波新的發展目標和城市定位,市委、市政府及時地把人才資源開發擺上重要戰略地位，提出了大力實施以“三高”：即加快發展高新技術產業、加快建設高素質人才隊伍、加快發展高等教育為主要內容的“一號工程”。在推進自主培養本地高層次人才的“4321人才工程”中，根據寧波高校的實際狀況，寧波市人事局始終堅持“創新”這一主題，采用“兩條腿走路”方式，啟動了“選送百名中青年人才入高校攻讀博士、碩士學位”工程。一方面選送部分優秀青年人才直接赴國內高校攻讀博士、碩士學位；另一方面采取“寧波缺名校，名校在寧波”的合作培養模式，與國內重點高校合作在甬聯合舉辦專業碩士班，大規模就近培養高層次學歷人才。近10年來，選送、培養高層次學歷人才的規模不斷擴大，特別是人事部門加大與國內高校合作辦學的力度，合作培養高校和專業不斷拓寬。自2002年舉行首批委培碩士研究生學位授予儀式以來，我市共舉行了三次委培碩士研究生學位授予儀式，接受市和有關高校領導、教授授予學位證書。截止2007年，市政府已選送攻讀博士學位研究生39名，碩士研究生320名。此外，寧波市通過與同濟大學、上海交通大學、浙江大學等多所高校在甬合作辦班的方式，共有1600余名中青年人才攻讀了11個專業的碩士研究生,其中600余名已獲得了碩士學位。