本報訊（慈教）為幫助企業吸納大批急需的高校畢業生，日前，慈溪市出臺了《慈溪市選拔緊缺專業高校畢業生到企業工作實施辦法（試行）》。
選拔工作將按照“政府鼓勵引導、市場基礎配置、畢業生和企業雙向選擇”的原則，選拔緊缺專業全日制普通高校本科以上學歷應屆畢業生到本市年銷售額在1000萬元以上的非公有制企業工作。選拔到企業工作的高校畢業生列入全市管理期限為2年，管理期內由政府出資安排專業知識培訓。薪酬方面實行年薪制，基本薪酬一般不低于上年度全市職工平均工資。其養老、醫療、失業等社會保險費用，個人負擔部分由市財政按每人每年1500元標準給予補助。市財政還對畢業生實施津貼制度，本科學歷每人每月300元，碩士研究生以上學歷每人每月600元，每年年終實行一次性發放。管理期滿后繼續留在企業工作的，可優先享受人才培養、評選獎勵、經費資（補）助等相關政策。
