| 高洽會成為我市引才強“磁場” 新增的博士、碩士約有一半通過高洽會引進
本報訊（記者沈朝暉 通訊員何 兵）今年是我市舉辦高層次人才智力洽談會（簡稱“高洽會”）的第十年。據市人事局統計，通過前九屆高洽會平臺，我市實際引進的高學歷、高職稱、高技能、高級經營管理人才已有6000多人。其中自1999年以來我市新增的博士、碩士等高學歷人才約有一半是通過高洽會這一渠道引進。高洽會已成為我市引進高層次人才的強“磁場”。
為改變我市人才增長滿足不了經濟社會發展尤其是高層次人才極度緊缺的局面，1999年開始我市舉辦每年一度的面向高層次人才的洽談會，并創新性地為前來應聘的高層次人才發放路費補貼。這一舉措收到了立竿見影的效果，當年就有1883名高層次人才從全國各地到寧波來應聘。此后，前來應聘的高層次人才一年比一年多，到2004年第六屆高洽會開始，每年應聘的高層次人才都超過1萬人。據統計，九屆高洽會，共有7.3萬人次的高層次人才前來應聘，其中不乏北大、清華等著名高校的研究生。
如此眾多的高層次人才蜂擁而來，為用人單位招納高層次人才提供了極大的便利。參加高洽會招聘的用人單位攤位數從第一屆的238個逐年增加，到去年已有670多個，今年有望達到700個。而用人單位對高層次人才的需求也逐年上升，從第一屆的需求1286人，增加到去年的近9000人。
據統計，前九屆高洽會共有3.7萬人次與用人單位達成意向，我市實際引進的高層次人才有6000多人。其中引進的博士、博士后600余人，占去年底全市引進博士總數的59%，引進碩士4400余名，占去年底全市引進碩士總數的49%，還引進了高級職稱人才400多人，高級經營管理人才400余人，高技能人才200多人。
有一個例子可以說明高洽會“磁力”的非同一般。中國科技大學博士生董寧在2005年已與深圳華為談妥了工作協議，就等他簽字。當時他在杭州陪夫人，恰逢舉行寧波高洽會，他想反正沒事，就到寧波來看一看，在寧波保稅區博士后工作站投了一份簡歷，結果第二天該站打電話給他，把他說動了，于是董寧放棄去深圳轉而到寧波理工監測公司做博士后研究工作。而目前同在“理工監測”的張鵬翔博士甚至沒去參加高洽會，只是由華中科技大學的同學幫他在會上投了一份簡歷，結果保稅區有關領導兩次上門找到張博士，把他說動了心，后來他到保稅區的企業去看了一次后，2004年張博士一畢業就直接到企業上班了。
用人單位對高層次人才需求和參加應聘人才數逐年雙雙增加，使得高洽會這個“磁場”對全國各地的用人單位的吸引力也越來越強。從2004年起，南京、南通、鎮江等長三角城市用人單位組團來參加高洽會招聘，到后來，北京、上海、哈爾濱、杭州等大城市用人單位也紛紛搶灘寧波高洽會。近幾年，高洽會上寧波以外城市用人單位的招聘攤位都在100個左右。
本篇新聞熱門關鍵詞:簡歷 |
