| 本報訊（記者沈朝暉 通訊員何兵）今年我市將大力加強創新型人才隊伍建設，深化實施企業人才優先開發戰略，努力促進高校畢業生充分就業，為我市經濟平穩較快發展提供強有力支撐，力爭新增各類人才8.2萬名，使全市人才總量達到77.2萬人。這是昨天召開的全市人事局長座談會上提出的目標。
據了解，今年我市加快創新型人才隊伍建設，主要是加快以領軍拔尖人才為重點的中高級人才、以海外高層次人才為重點的國際化人才、以現代服務業與先進制造業為主的急需緊缺人才以及農村實用人才和高技能人才隊伍建設。將進一步完善創新人才政策，啟動寧波市高端人才儲備工程，加快海外高層次人才引進和創新創業載體建設，積極組織海外人才招聘活動，繼續實施“千名緊缺人才”、“萬名服務業人才”等培養工程，并積極開展農村實用人才培養工作，鼓勵設立高技能人才培養基地和輸送基地等。爭取專業技術人才增長12%，高級職稱人才增長15%，博士、博士后人才、碩士學位人才、海外留學人才均增長20%。
今年人才開發將深化實施企業人才優先開發戰略。開展企業創新團隊人才隊伍建設，啟動市級企業創新團隊評選工作，打造一批縣（市）區級企業創新團隊。加強企業家、企業人力資源經理培養，實施企業家素質提升工程。加強企業人才工作載體建設，力爭新建5家以上博士后科研工作站，并引進博士后研究人員20名以上。加強企業人才資源開發，積極發揮職稱的導向作用，鼓勵引導更多創新人才到企業工作。
在促進高校畢業生充分就業方面，我市將重點落實鼓勵企業接收儲備高校畢業生、鼓勵中介機構促進高校畢業生就業政策；進一步深化完善高校畢業生自主創業，生活困難家庭的高校畢業生就業扶持，到企業、農村（社區）、基層就業的優惠政策等，努力確保我市高校畢業生就業率繼續保持全省領先。
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