中國寧波網5月31日消息(記者張楓)記者今天從寧波市緊缺人才開發工作會議上獲悉，“十一五”期間，我市將著重從人才引進、培養、使用三方面加快六大類緊缺人才的開發，爭取到2010年，把我市建設成為環境一流、機制靈活、素質優良、結構合理、產出高效的人才優勢城市，長江三角洲區域乃至全國有重要影響力的人才高地之一，基本實現人才開發港、自由港和創業港的建設目標。

　　據統計，截止2005年底，我市人才總量已達48.5萬人，專業技術人員36萬人，高技能人才3萬人。寧波還被評為全國求職最容易的14個大中城市之一，人才可以貢獻率達50.3%，人才競爭力名列全國第13位。但我市人才工作的總體狀況與經濟增長方式轉變的要求還不相適應，人才創業平臺還不夠寬，人才國際化水平還不高，人才環境還不夠優化。經調查，截止去年底，寧波緊缺人才需求7萬人左右，現有6萬人，缺口1萬，主要涉及6大類，即開發以高新技術產業和高效生態農業為主的緊缺科技人才、國際商貿物流為主的緊缺國際化人才、先進制造業為主的緊缺高技能人才、現代服務業為主的緊缺服務業人才、高級經營管理和職業經理人為主的緊缺企業家人才、建設文化大市需要為主的緊缺人文社科人才。

　　為順利實施“十一五”規劃、建設創新型城市提供堅強的人才保證和智力支持，精心大灶人才開發新品牌，市委、市政府決定，每年9月舉辦中國寧波人才科技周系列活動，人才科技周期間，將舉辦高層次人才智力洽談會、高新技術成果展示交易會、科技創業計劃大賽等活動，以展示人才科技環境的區位優勢，發揮人才科技平臺的集聚效應，突出人才科技的引領作用，實現人才科技的交流互動，使之成為在全國有重大影響的人才、智力和科技成果交流的盛會。